Understanding Employee Stock Options Hat Ihr neuer Job bieten Aktienoptionen für Sie Für viele seine ein großer Anreiz für ein neues Unternehmen beitreten. Google (GOOG) muss das hochkarätigste Beispiel sein, mit den legendären Geschichten von Tausenden von ursprünglichen Angestellten, die Multi-Millionäre werden, einschließlich der in-house Masseurin. Im Folgenden finden Sie einige Informationen, um Ihnen zu verstehen, Aktienoptionen ein wenig besser, wenn youre verwirrt, wie sie funktionieren. Wie Aktienoptionen funktionieren Obwohl Mitarbeiteraktienoptionen seit der weltweiten Finanzkrise ein bisschen an Glanz verloren haben - sie werden immer mehr durch eingeschränkte Aktien ausgetauscht - entsprechen die Optionen nach wie vor fast einem Drittel des Wertes der Executive Incentive-Pakete Entschädigung Beratungsunternehmen James F. Reda Associates. Willst Aktienoptionen Youre finden sie härter zu finden in diesen Tagen, vor allem aufgrund von Änderungen in der Steuergesetze und jüngsten Rückschlag von Mitarbeitern, die für Unternehmen von der Rezession zerschlagen und müde von halten out-of-the-money, wertlose Optionen . In der Tat, Mitarbeiter Aktienoptionen Höhepunkt in der Popularität im Jahr 1999. Aber wenn Sie ein Gig mit Optionen, Heres, wie es funktioniert. Als gewährte Aktienoptionen gibt Ihnen das Recht, Ihre Aktien zu einem festgelegten Kurs zu einem zukünftigen Zeitpunkt und für eine bestimmte Zeit zu kaufen. Nun verwenden Sie GOOG als Beispiel. Lets sagen, Sie waren unter den glücklichen Nooglers gemietet, als GOOG Aktienoptionen bei 500 ausgeben. Sie erhalten das Recht auf 1000 Aktien zu 500 (der Zuschuss Preis) nach zwei Jahren (der Gewährungszeitraum) zu kaufen und Sie haben 10 Jahre, um die Ausübung der (Aktien kaufen). Wenn Googles Aktienkurs unter 500, wenn Ihre Aktien sind, sind sie aus dem Geld und youre aus Glück. Sie müssen die Aktien nicht verlieren, verlieren sie nur wertlos, es sei denn, die Aktie rebounds und über seinen Ausübungspreis - oder wenn das Unternehmen großzügig beschließt, den ursprünglichen Ausübungspreis neu zu bewerten. Aber wenn GOOG ist über 1000, wie es jetzt ist, knacken Sie den Champagner youre im Geld Sie können 1000 Aktien bei 500 kaufen, dann verkaufen und ein halbes Million Dollar Gewinn. Achten Sie einfach auf die nachfolgende Steuerrechnung. In einigen Fällen können Sie Ihre Optionen ausüben und halten Sie dann auf die Aktie für mindestens ein Jahr vor dem Verkauf und zahlen einen niedrigeren Steuersatz. Optionen haben eine Reihe von steuerlichen Konsequenzen zu berücksichtigen. Wenn Sie Fragen zu Ihren Aktienoptionen haben, fragen Sie einen Berater. Der Nachteil der Mitarbeiteraktienoptionen Trotz dieser Tatsache, dass Optionen Millionäre aus Masseurinnen machen können, gibt es einige Nachteile: Aktienoptionen können ein bisschen kompliziert sein. Zum Beispiel haben verschiedene Arten von Aktienoptionen unterschiedliche steuerliche Konsequenzen. Es gibt nicht qualifizierte Optionen und Anreizoptionen (ISOs), die beide spezielle Steuerauslöser aufweisen. Optionen können wertlos ablaufen. Stellen Sie sich den Nervenkitzel eines Stipendiums, gefolgt von der Qual eines Aktien-Flops. Anstatt als Mitarbeiter Anreiz, Optionen für eine stolpernde Aktien ausgegeben kann muck-up Moral. Wissen, wann und wie Ausübung Aktienoptionen kann nervenaufreibend sein. Hat der Bestand seinen Höhepunkt erreicht Wird es jemals aus historischen Tiefs erholen Ausübung und halten oder ausüben und verkaufen Und Sie können viel zu investiert in Unternehmensaktien zu bekommen. Holding ein Haufen von Optionen kann zu einem Windfall oder einem Untergang führen. Sie können einfach keine Bank auf sie, bis theyre in das Geld und in der Tasche. Mitarbeiteraktienoptionen können ein außerordentlicher Vermögensverwalter sein. Mit einem steigenden Unternehmen Aktienkurs und eine gewidmet Leiter, seine fast wie eine erzwungene Sparkonto. Und das kann eine Option wert sein. Neda Jafarzadeh ist ein Finanzanalyst für NerdWallet. Eine Website gewidmet helfen Investoren machen bessere finanzielle Entscheidungen mit ihrem Geld. Die Ansichten und Meinungen, die hierin ausgedrückt werden, sind die Ansichten und Meinungen des Autors und nicht unbedingt die der NASDAQ OMX Group, Inc. Google Mitarbeiter zeigen ihre Favorite Perks Arbeiten für das Unternehmen über Google Google Stellen sind einige der am meisten gesuchten Positionen In der gesamten Tech-Industrie. Mitarbeiter, die für die Suche Riese arbeiten nicht haben, um viel zu kümmern außer ihrer Arbeit. Google sagt. Die Palette der Vorteile von Vergünstigungen darauf abzielen, dass Googlers glücklich und gesund in allen Aspekten ihres Lebens bleiben. Google bietet seinen Mitarbeitern eine Menge Vergünstigungen, die meisten sind ungehört von durchschnittlich 9-5 Gig. Einige ehemalige Googler und ein paar, die immer noch mit dem Unternehmen aufgeführt ihre bevorzugten Vorteile auf Antworten Website Quora. Die Mitarbeiter haben Zugang zu kostenlosen Mietwagen, wenn sie einen Botengang, kostenlose Turnhallen auf dem Campus laufen müssen, und einige Büros bieten sogar vor Ort Kindertagesstätte. Der Rest der Vergünstigungen sind sicher, dass Sie zu überdenken, wie gut Ihre Unternehmen Vergünstigungen sind. Ansicht als: Eine Seite SlidesHowever, beachten Sie, dass Google seine Art der Darstellung RSUs geändert hat. Sie wollen, dass Sie es eher wie ein Bonus zu behandeln. Der Manager bestimmt, wie viel Geld zuzuteilen ist, und dieses wird dann in RSUs konvertiert. In den vergangenen Jahren habe ich Briefe erhalten, die besagten, Sie hätten X-Nummer von RSUs zugeteilt, aber ab dem letzten Jahr habe ich bekommen. Sie wurden mit X ausgezeichnet und am unteren Rand des letzteren mit einem 6pt-Font erklärt es: Dies entspricht Y RSUs . Dies ist meines Erachtens ein schmutziger Trick, damit sie den Geldwert der Aktienvergütung kontrollieren können. Sie machten das schon, aber jetzt ist es viel weniger offensichtlich. Also, wie ist dies relevant Sie sagen, Sie haben 40 mit aktuellen Aktienkurs das entspricht 28K. Im Jahr 2012, als ich L4 war, bekam ich 43 Aktien, aber das war vor einem Aktiensplit 2: 1. So bekam ich wirklich 86 Aktien. Doch damals war dieser Vorrat 24K wert. Daher würde ich sagen, in Bezug auf die Anzahl der RSUs, wurden Sie verschraubt. Du hättest etwa 80 sein sollen, wenn mein Datenpunkt zu berücksichtigen ist. In Bezug auf monetären Wert zu Zuschuss Preis, Sie sind okay, da ich genau die gleichen Zuschusswert zu der Zeit erhalten. 8.4k Aufrufe middot Ansicht Upvotes middot Nicht für Fortpflanzung middot Antwort beantwortet von Matthew John Wilson Mehr Antworten unten. Verwandte Fragen Wie hoch ist die Anzahl der Mitarbeiter bei Google? Wie viele Mitarbeiter bei Google machen über eine 1 Million pro Jahr Wie viele eingeschränkte Aktieneinheiten werden an eine neue Miete bei Apple What039s der Grund viele gegeben Top-Level-Googler (Google-Mitarbeiter) haben das Unternehmen in den letzten eineinhalb Jahren verlassen Die Google-Mitarbeiter verdienen mehr als 1 Million pro Jahr Wie hoch sind die hohen Google-Mitarbeiter verdienen Wie viel bezahlt Google zahlen ihre Mitarbeiter Gibt es eine Grenze, wie viele Mal Google-Mitarbeiter können Host-Gäste pro Monat Wie viele Stunden pro Tag tun Google Mitarbeiter im Durchschnitt arbeiten Wie sind die eingeschränkten Bestände steuerpflichtig Was ist die beste Google Mitarbeiter Perk, und warum Was für Vergütungen amp Anerkennung bietet Google bieten ihren Mitarbeitern Wie können Sie Verdienen sie Wie funktioniert Google Disziplin Mitarbeiter
No comments:
Post a Comment